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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求。
2、負(fù)責(zé)招聘過程的具體實(shí)施，監(jiān)控招聘過程，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；優(yōu)化人才評(píng)估機(jī)制，提高人才篩選精準(zhǔn)度。
3、負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，建設(shè)公司人才庫，為公司儲(chǔ)備人才。
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；優(yōu)化面試流程，縮短招聘周期，提高人才到崗及時(shí)率。
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才試用期管理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷。
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有一定管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的部門招聘流程及各種招聘渠道，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與調(diào)整有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠獨(dú)立開展招聘工作、人才甄選，具有優(yōu)秀的面試技巧。
4、良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察力及分析判斷力，能夠承受一定的工作壓力。
5、有獵聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目概算及造價(jià)；

2、負(fù)責(zé)工程的工程量審核、匯編，審核各類變更工程量和相關(guān)費(fèi)用，檢查項(xiàng)目部工程量和付款審批；

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的材料和工程成本具體分解，進(jìn)行分析；

4、負(fù)責(zé)辦理結(jié)算手續(xù)，編制工程竣工結(jié)算方案等相關(guān)工作。

【任職要求】

1、土建工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷；

2、3年以上土建預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、能獨(dú)立編制、審核各類工程預(yù)結(jié)算；

4、熟悉造價(jià)相關(guān)政策法規(guī)，了解各地市場(chǎng)造價(jià)行情；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

5、熟練各類工程計(jì)價(jià)軟件，能夠熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)軟件；

6、有責(zé)任感和敬業(yè)心，良好的協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【工作地點(diǎn)】

廣州市廣州市天河區(qū)廣州市珠江新城金穗路3號(hào)匯美大廈

【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助總裁做好日程安排工作，對(duì)周、月計(jì)劃做到及時(shí)提醒及提前預(yù)約；
2、負(fù)責(zé)為總裁起草相關(guān)文件、報(bào)告，并負(fù)責(zé)相關(guān)文件的收發(fā)的日常流轉(zhuǎn)、追蹤及歸檔保存，做好總裁辦公室各項(xiàng)文件的管理工作；
3、負(fù)責(zé)為總裁召開的各種會(huì)議做資料準(zhǔn)備、與會(huì)人員的通知、協(xié)調(diào)落實(shí)會(huì)議場(chǎng)地，做好會(huì)議紀(jì)要、備忘錄及會(huì)后跟蹤及相關(guān)會(huì)議文件的整理歸檔；
4、負(fù)責(zé)總裁辦公室環(huán)境及衛(wèi)生管理工作；
5、負(fù)責(zé)總裁對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)、來賓接待；
6、負(fù)責(zé)總裁對(duì)外文件、名片等資料的收集整理歸檔；
7、負(fù)責(zé)總裁交辦的各種臨時(shí)事宜。

【任職要求】

1、本科以上學(xué)歷，文秘、英語、行政管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上行政管理、文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的公文辦理和寫作能力，較強(qiáng)的人際溝通能力，靈活應(yīng)變能力；
4、儀表端莊大方、談吐有禮、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力

【崗位職責(zé)】

1、積極參加訴訟，認(rèn)真分析案情，撰寫法律文書，并與司法機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通、出庭應(yīng)訴等；

2、深入項(xiàng)目實(shí)際，了解工作流程及工程特點(diǎn)，定期組織法律知識(shí)和法律風(fēng)險(xiǎn)專題培訓(xùn)；

3、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，提出法律意見，并出具切實(shí)可行的建議與措施；

4、在要求的期限內(nèi)審核各類合同文本、法律文書和其他涉及法務(wù)需要的文件資料，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；

5、在第一時(shí)間介入對(duì)施工糾紛和突發(fā)事件的處理，起草相關(guān)法律文書并負(fù)責(zé)督促落實(shí)，防止二次糾紛的出現(xiàn)；

6、協(xié)助督查員查處公司及項(xiàng)目部的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，最大程度地挽回?fù)p失，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法部門追究其法律責(zé)任；

7、按要求收集、整理資料檔案；建立工作臺(tái)賬。

【任職要求】

1、大學(xué)本科以上文化，法律專業(yè)畢業(yè)，有律師資格證書；

2、具有豐富的社會(huì)閱歷和法務(wù)工作能力；

3、具有較強(qiáng)文字功底和語言表達(dá)能力；

4、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力；

5、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)；

6、具有起草、修改大型法律文書的經(jīng)驗(yàn)；

7、熟悉公司內(nèi)部日常的法務(wù)工作；

8、熟悉經(jīng)濟(jì)案件辦案流程；

9、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的判斷、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、解決問題的能力。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)管理全園教育教學(xué)工作，對(duì)園內(nèi)教育質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助園長(zhǎng)完成園內(nèi)各項(xiàng)工作并做好職工的思想工作。

3、負(fù)責(zé)制定本園教育工作計(jì)劃和總結(jié)，審查各班學(xué)期工作計(jì)劃。并組織實(shí)施。

4、檢查、抽查各班周計(jì)劃、教育筆記和幼兒個(gè)案

5、負(fù)責(zé)制訂保教工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

6、了解教師工作情況，指導(dǎo)、檢查保教工作，及時(shí)解決存在問題。

7、做好家長(zhǎng)工作。負(fù)責(zé)向家長(zhǎng)宣傳育兒常識(shí)，指導(dǎo)教師做好家長(zhǎng)的溝通工作。

8、協(xié)助園長(zhǎng)做好協(xié)調(diào)縱橫關(guān)系，完成上級(jí)交辦的任務(wù)，并做好工作記錄。

9、檢查各班計(jì)劃執(zhí)行情況，并進(jìn)行分析指導(dǎo)。

10、領(lǐng)導(dǎo)組織專題科研、教研工作，不斷總結(jié)成果，提高教研質(zhì)量，負(fù)責(zé)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。

11、負(fù)責(zé)全園的大型活動(dòng)及園外教育活動(dòng)的組織。

【任職要求】

1、學(xué)歷條件：大專及以上學(xué)歷。

2、履歷條件：3年及以上中高端幼兒園同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或是偉才體系園經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、人格品質(zhì)：認(rèn)真、踏實(shí)、為人誠懇，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，有愛心。

4、綜合素質(zhì)：有開拓創(chuàng)新精神和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)園內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)。

5、業(yè)務(wù)能力：對(duì)教育教學(xué)有指導(dǎo)下屬的能力；熟悉主流教學(xué)方法；熟悉活動(dòng)策劃和組織實(shí)施。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理經(jīng)營工作；

2、負(fù)責(zé)店內(nèi)開業(yè)籌備工作，包括協(xié)助工程管控、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)、物資采購、人員招聘和培訓(xùn)等；

3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)店內(nèi)管理層工作技能、制度流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

5、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件、日常客訴及其它待解決問題，負(fù)責(zé)收集、匯總、分析市場(chǎng)信息及顧客意見并提出切實(shí)可行的意見和建議。

【任職要求】

1、學(xué)歷條件：大專及以上學(xué)歷；

2、履歷條件：3年及以上門店籌建及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或兒童行業(yè)背景優(yōu)先；

3、人格品質(zhì)：認(rèn)真、踏實(shí)、為人誠懇，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，處事講原則、作風(fēng)正派、自我約束力強(qiáng)；

4、綜合素質(zhì)：有開拓創(chuàng)新精神和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)公司內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)；

5、業(yè)務(wù)能力：有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)且具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和開拓能力，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向和消費(fèi)行為變化有敏銳的嗅覺，思路清晰、視野開闊，對(duì)于服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化和安全管控有豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解。